Las negociaciones están en un punto muerto.
Es lo que se indica desde el Sindicato de Trabajadores Boston College San Martín, que completó dos semanas de huelga legal, en el marco del proceso de negociación colectiva reglada que se iniciara en septiembre, con la presentación del proyecto de nuevo contrato colectivo por parte de la organización.
Son 54 las y los trabajadores sindicalizados (docentes, mayoritariamente, y asistentes de la educación) pero, por haberse incorporado al sindicato una vez iniciada la negociación, el reconocimiento de diez de esas personas resulta precisamente un punto a negociar.
El proyecto de nuevo contrato colectivo presentado por el sindicato incluía mejoras salariales y de condiciones de trabajo, permisos en caso de ciertos eventos (muerte de un familiar, matrimonio, nacimiento de un hijo), materiales de uso pedagógico (datas, etc.) y bonos (en caso de muerte de un familiar, etc.).
“El empleador, en la respuesta inicial, dijo no a todo”, señala el vocero, Felipe Cárcamo. “Después del nada inicial, que era la respuesta formal, ofreció algunas cosas mínimas e insuficientes”. Luego vinieron los buenos oficios, con la mediación de la Inspección del Trabajo, “pero ellos no llegaron con nada distinto”.
Entonces se votó ir a huelga, de manera unánime. “Nuestro empleador nos llamó a negociar, nos ofreció cosas que permitían acercar bastante las posturas —cuenta Cárcamo—, pero habían solo dos puntos en los que teníamos discrepancias: que la bonificación por ser profesor/a jefe fuese mayor a la actual (“porque ser profesor jefe implica un trabajo extra muy grande: atender apoderados, entrevistas a estudiantes, realizar informes de notas, un trabajo adicional”), y; entregar un bono por antiguedad (“porque tenemos colegas que llevan catorce años trabajando en el colegio, y ganan exactamente lo mismo que una persona nueva que recién está recién empezando a trabajar”).
“Esos eran los únicos dos puntos en que teníamos discrepancias —continúa—, y nosotros estábamos abiertos a escuchar propuestas de parte de ellos, pero resulta que estando a punto de llegar a un acuerdo, nuestro empleador nos sale con algo que nos dejó atónitos, que fue decir que como no aceptábamos lo que nos ofreció, entonces ahora no nos iba a ofrecer nada, o nos iba a ofrecer mucho menos, y de alguna u otra forma se desdijo de todos los acuerdos en los que estábamos. Eso atenta contra toda lógica de una negociación: que si uno está llegando a acuerdo no puede desconocer las cosas en las que llegó a acuerdo, sino que concentrarse en aquello que falta”.
Las y los trabajadores están llanos a conversar, siempre y cuando las negociaciones se retomen desde el punto que alcanzaron en determinado momento.
La Batalla se contactó con el gerente del colegio y este remitió a lo informado en la página institucional. De acuerdo con lo que allí aparece la empresa perservera en su última oferta.
La diputada por la región de Antofagasta, Catalina Pérez, renunció oficialmente al Frente Amplio. La…
Con el objetivo de empoderar a jóvenes madres y ofrecerles herramientas para transformar sus vidas,…
En un reportaje de Teletrece, emitido el 18 de noviembre, se asegura que la pastelería…
Un intento de compra de una consola de videojuegos, terminó en tragedia durante la madrugada…
Un emotivo rescate tuvo lugar el pasado viernes 15 de noviembre en el barrio Portal…
Como parte de un ciclo de entrevistas sobre las nuevas autoridades de Maipú, en un órgano…
Ver comentarios
Qué pasa con el desmedro hacia los alumnos., que no pueden terminar el año y peor aún si cerrasen el año acá, qué pasa con todos los niños que tendrán Una prueba tras otra para no alargar las clases... a quien les reclamamos eso. Es bueno que los trabajadores pidan y exijan arreglos, pero a la hora de la educación hay muchos que no cumplen con los estándares.. todos los años hay algún drama al finalizar, por último cambien la fecha de peticiones para no perjudicar a los niños.
Edith, es comprensible tu preocupación por los alumnos, pero tu reclamo y malestar debes hacerlo llegar a los dueños, sostenedores y administradores del colegio, no a los funcionarios. Si lees la noticias te darás cuenta que ellos exigen mejoras MINIMAS de funcionamiento, material como proyectores multimedias y otros implementos que son utilizados para mejorar el servicio que ellos prestan. Si queremos que se solucione pronto y de buena forna para alumnos y profesores, los apoderados deben unirse y apoyar a los profesores. Un profesor con buenas condiciones de laborales, entregará lo mejor de si y los niños serán, al final, los más benediciados.
Quiero mi graduación!!!
Hoy en día si tan pocos los niños que realmente van a estudiar ... no llevan lápices, 'materiales, muchas veces ni cuadernos ...
Más solidarios con quienes hacen posible todas las profesiones de este país los profesores son aquellos que preparan para las otras profesiones... cuando
Se habla de buenos profesores ... para eso muchos de ellos deben realizar la mayoría de sus trabajos en casa y quien sabe de esto? Quienes son ,viven o son familiares de profesores más conciencia con esta profesión que es la
Única que tiene tan mal salario y poco tiempo pasa que exista de calidad ... es my fácil exigir pero pónganse los zapatos en ellos
Orrible por temas personales de ellos estan en paro osea tengo ami hija de 1ro basico se menciono que era un colegio donde se van a paro dos años consecutivos no puede ser donde hay un documento que avale todo esto las negociaciones no son alotes y no son todo los años ..que me espera para el otro año lo mismo y que mas ensima quiren que llevemos a nuesteos hijos ya que con su precencia solo es para pagar su sueldo por asistencia por hijos chiii orrible este colegio se paga caro y a parooo.. Paren la wueaita los niños son lo k se prejudica aki y ustede se llenen el bolsillo a costa de ustede paren el leseo
¿Es en serio este comentario? Primero que todo, espero que nunca tenga algún problema dentro de su trabajo pues ,por lo visto, usted no tiene ningún tipo de empatía hacia aquellos en que sí. Segundo, ¿ha leído la noticia comprensivamente? Claramente el "reclamo" que hace el sindicato de profesores, es totalmente justo. Tanto sea una mejora salarial como mejora en el ambiente laboral. ¿Sabe usted lo difícil que es mantener la atención de 40 niños a la misma vez? No venga con el cuentito de "para eso estudiaron" porque, déjeme decirle que está absolutamente desentendida de la situación y lamento profundamente que no sea capaz de ver el trasfondo de todo. Tercero, no, sus hijos no saldrán perjudicados porque sus hijos sabrán el valor de luchar por lo justo y luchar por lo que se quiere. Si usted piensa que sus hijos pierden porque no "están aprendiendo una materia en particular", déjeme aclararle que eso no lo es todo. Mientras podría leer libro para no "perderse" de eso. Cuarto, si el colegio es tan "horrible" porque se paga caro y se va a paro, la invito a cambiar a su hijo a un colegio municipal, no tendrá que desembolsillar ni un peso. Quinto, si los profesores de este sindicato se estuvieran llenando los bolsillos de dinero, no creo que estarían en huelga.
Finalmente he de aclarar, que no abogo por el colegio sino a quienes componen el colegio: aquellos profesores que entregan tanto de sí para lograr formar grandes personas.
Todo mi apoyo a los trabajadores del Boston College mis hijos salieron de este colegio y gracias a esos profesores que hoy luchan por un sueldo justo bajo 32 grados de
calor hoy son estudiantes en buenas universidades en excelentes carreras,no bajen los brazos ni se depriman por personas que no saben ni les interesa informarse bien, Ademas piensen un poco desde que mis hijos estaban en ese colegio que el gimnasio esta igual ninguna preocupación teniendo tanta plata ,pero sí tienen plata para el Basquetbol,las prioridades de estos sostenedores definitivamente no son los alumnos.
orrible orrible
SI HORRIBLE. .HORRIBLE. ..parece que ud al colegio solo a pasear y que en du casa sus padres nunca revisaron sus cuadernos.. Espero que su alumno no sea tan HORRIBLE como Ud
Karla eres una mujer de muy "orribles" sentimientos :) .
Mejor aproveche el impulso y eduque a sus hijos en derecho laboral ya que si logra ser un profesional de todas formas le servirá y enséñele a ser empatico y a apoyar a sus educadores en su justa causa sindical.
Yo apoyo a los profesores tengo mi hijo hace muchos años y nunca se van a paro está bien que exijan sus derechos por otra parte puxha igual entiendo a los alumnos que q salen de 4to todos queremos nuestra graduación pero si es por algo justo los apoyo aunque espero que se arregle pronto ya que igual después los alumnos estaran colapsados con pruebas y trabajos que tenían que entregar mucho éxito en su lucha y fuerza
Por favor educate y aprovecha de pedirle a algún profe te repase ortografía y sintaxis. Y sobre la empatía... Bueno eso se aprende con la vida o de tus padres, aprovecha de enseñarselas a tus críos.
Karla, "horrible ", o sea " osea es relativa a los huesos ". En fin hay harto que corregir en ese texto eso es parte del encabezado solamente (como aporte).
No existe negociación colectiva año a año, mínimo 2 y máximo 3 por ley (nueva). Boston college no es colegio de alto estándar académico, mayor cantidad de alumnos = mayor ingreso. El tema es muy profundo y como Chilenos solo nos interesa "lo mio", el resto nada, las demandas son legítimas, está lleno de.ejemplos de "señores " que se coluden para robar por monopolios y son ejemplo de los empresarios en Chile, hay excepciones, pero existen estos que solo quieren acaparar y acaparar, aplastar, y depredar a su gente que en definitiva son quienes hacen crecer sus negocios.
Karla, tu pobre redacción y lógica simplona explica la desesperación que sientes. Deseas con ansisas que tus hijos tengan una educación superior a la tuya, pero no olvides que el trabajo en educación (tanto de docentes como de asistentes de la educación) jamás debería ser un apostolado.
Hay gente que es prohuelga y pro derechos de los trabajadores sólo cuando no les atañe. En el minuto que eso implica una incomodidad para ellos, ahí se ponen a criticar altiro. Son tan farsantes en decir "yo apoyo" cuando en realidad no han apoyado en nada, con suerte revisan la página de la huelga ¿De qué apoyo hablan?
Ellos sólo quieren que los profesores cedan a todo aunque eso involucre un menoscabo para los trabajadores. Si tanto quieren que se termine la huelga ¿por qué no presionan al colegio o al sostenedor? Por qué no se paran de su asiento y hacen algo, en lugar de sólo criticar. Por qué no va al colegio a pedir explicaciones, o si tanto le molesta vaya a quejarse a la superintendencia de educación.
Tienen tan mala memoria que no se acuerdan de todas las veces que un profesor ayudó a su hijo. Son tan egoístas que sólo miran el conflicto desde su ombligo. En verdad siento pena por los profesores, de tener apoderados tan desagradecidos. Por favor les pido que cuando ellos vayan a pedir favores al colegio no los ayuden en nada, porque simplemente no lo merecen.
Yo los apoyo 100%, porque también soy trabajadora y sé lo que es una huelga. Y estoy confiada que cuando llegue el momento de recuperar clases ustedes aplicarán criterio y evaluarán en forma justa. He hablado con varios profesores del colegio y sé que lo harán. Mucha fuerza queridos profesores!!!!!!!! Y al señor sostenedor que por favor se ponga alguna vez en el lugar de los trabajadores.
Ser profesor, si bien debe tener una vocación, tampoco es para irse a huelga y perjudicar alumnos y familias, Como tanto otros trabajos, si no esta conforme con su sueldo y regalías, la puerta está abierta para buscar otras opciones, incluso cambiando de rubro.
Por otro lado encontrar injusto que alguien nuevo gane igual que uno antiguo, no funca, ya que el desempeño debería estar ligado en primer lugar al beneficio y no a los años trabajando.
Antigüedad no da rango como dirían.
Saludo
Francisco G, antes de opinar deberías estudiar la historia y el por qué surgieron las huelgas. Que una persona tenga vocación no significa que deba aguantar que lo pasen a llevar, o no poder mejorar sus condiciones laborales. Por otra parte, la experiencia sí es importante en el caso de un profesor y en muchos otros trabajos. Personas como tú son las que permiten que los empresarios se aprovechen de los trabajadores. Cada quien lucha desde donde está. Si tu eres una oveja o sales corriendo cuando algo no te parece, no significa que otros también lo hagan. Yo celebro la valentía de los profesores de querer mejorar el sistema y crear herencia para el resto de los profes que vendrán después.
Viejo tu comentario es el más imbécil de todos... No sé, se me ocurre que ves mucha tele....
Tan malo es el colegio!!! ? Como dicen por ahí... Vaya a uno municipal es gratuito y muchos de ellos no están en paro ... así de simple con dedos de frente yo que raro sacaría a mis hijos de ese colegio así como se expresa usted ... no está contenta hay millones de opciones no creo que sean tan malos los profesores si aún tiene a sus hijos ahí... mas respeto por favor que sus hijos son los primeros en aprender esa palabra que se aprende en la casa y no en la escuela !
Falta consultar la otra versiòn .....Antes de publicar un artìculo sobre la huelga de profesores de colegio particular subencionado Boston College San Martìn.
.la de los perjudicados que son apoderados y alumnos del colegio que no entienden como puede exigir bonos por "atender apoderados" si eso no existe,
ESTE AÑO EXISTE LA POLITICA DE PUERTAS CERRADAS, no hay consultas a profesores.....solo comunicaciòn y 1 entrevista anual.
."bono por informe de notas" ¿Cùal informe de notas?, si no las colocaron en sistema dejàndolas pendientes antes de irse a la huelga....
Fàcil exigir! y los perjudicados.......siguen esperando, pagando mensualidades, transporte escolar.
Cual es el trabajo duro del profesor jefe?, si no està con ellos.....solo hace 4 reuniones de apoderados en el año.
Señora Edith, totalmente de acuerdo con Ud.,, este año se han pasado con la inasistencia de los profesores, en los cuarto basico en el mismo día faltan 2 y 3 profesores, les hace las clases una asistente administrativa toda la mañana ,
ESO ES CORRECTO, ESTA EN ANTECEDENTES DEL MINISTERIO Y SUPERINTENDENCIA DE EDUCACION, A ESO LE LLAMAMOS CALIDAD DE EDUCACION??????????????????? LA SEÑORITA QUE CUIDA, ES LA QUE SIEMPRE ESTA EN LA ENTRADA DE LA PUERTA SE LLAMA LETICIA, faltan en el dia 2 profesoras y esta señorita hace las clases , lenguage y matemática, la profesora jefa se fue de vacacion una semana antes del paro. esta señorita que es asistente le hace las clases , ESTO LO SABE EL SOSTENEDOR,??????????? LO SABE EL MINISTERIO DE EDUCACION ?????????????Y QUE PASA CON LA SUPERINTENCIA DE EDUCACION , QUIEN CONTROLA TANTA FALTA DE PROFESORES Y LO PRINCIPAL INASISTENCIA??????????? MI NIETO NO TUVO MATEMATICAS EN TODA UNA SEMANA CON DOCENTE,
A mi me preocupa mi hija lleva dos semanas en casa va en kinder y se supone se graduaria en diciembre ahora tendre que enviarla hasta enero y los planes que se tienen en casa se postergan. Mi hermano es profesor y lleva dos años sin encontrar un trabajo de profesor esta bien que exijan sus derechos pero me parece que los alumnos no les importan el colegio se privatizo segun por mejoras, pero yo no las veo tendremos que mandar a los niños de 5 y 6 años hasta febrero si esto no se aclara?
Un apoderado escribe "ORRIBLE, ORRIBLE"....De verdad HORRIBLE, HORRIBLE...ME IMAGINO LOhprrible que sera para ese alumno , tener un apoderado asi de preparado...HORRIBLE...HORRIBLE! !
A lo mejor ese apoderado, le está dando a su hijo, la educación que él no pudo tener, por qué son empaticos con los huelguistas y no con los afectados? Nadie sabe la realidad de otra familia no concuerdo que ofendan por la ortografía.
Creo que como apoderados no deben entrar en descalificaciones como en toda empresa esta tiene buenos y no tan buenos funcionarios tambien tiene buenos y no tan buenos apoderados y para que decir de los alumnos tambien tiene buenos y no tan buenos, pienso que el sostenedor de este colegio tiene el deber y obligacion de proveer todos los materiales que son necesarios para mejorar la educacion de este colegio tambien debe fiscalizar que sus profesores cuenten con todas las competencias necesarias para subir el nivel academico de este colegio y nosotros como apoderados ser 100% responsable con nuestros hijos asistiendo a las reuniones de apoderados, asistiendo las veces que un profesor nos cita para ver que esta pasando con nuestro hijo que no esta rindiendo como debiera o que su comportamiento a cambiado en fin hacernos cargo yo soy apoderada desde hace 4 años de este colegio y no es un mal colegio pero si con algunas deficiencias que si todos colaboraran se podrian mejorar estoy absolutamente con esta huelga y no me preocupa en absoluto si se cierra el año con las notas que hoy ya estan puesta porque durante todo el año estoy preocupada del rendimiento de mi hijo en el colegio y esta tarea no es facil porque soy trabajadora y dueña de casa y mi hijo esta en la edad de la adolscencia que no es facil esta etapa pero esa tarea es absolutamente de mi responsabilidad no se la puedo endosar a los profesores, espero que estos profesores logren sus peticiones el tiempo de la esclavitud ya paso hace mucho rato y todo trabajador merece tener un buen sueldo y un lugar digno para desarrollar su labor y este sociedad sostenedora tiene recursos mas que suficientes para mejorar todo y este colegio hace rato necesita un cambio.
Porfi si alguien no le gusta mi oopinion no use terminos groseros ni violentos para referirse a mi marquemos la diferencia
La huelga es un derecho. Uds sigan luchando por lo que es justo.