El 100% de los colegios municipalizados de Maipú se plegó al paro de profesores

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Menor fue la convocatoria de ayer jueves (06/11/2014), respecto de la del día anterior, para el paro nacional de 48 horas convocado por el Colegio de Profesores de Chile, pidiendo respuestas a la llamada “Agenda corta” (titularidad para docentes a contrata, plan de retiro, descongelamiento del ingreso mínimo, fin al agobio laboral y solución a la “deuda histórica”).

“Yo no lo atribuyo a falta de interés o a falta de movilización -dijo la presidenta de la orden en Maipú, Nadia Ávalos-, porque si uno hace la evaluación de cuánta es la presencia física en las escuelas, no hay profesores en las escuelas”.

De hecho, el 100% de los colegios municipalizados de Maipú se plegó al paro de profesores.

“En ese aspecto tenemos que hacer el efuerzo ahora, para que un eventual paro indefinido el profesor lo asuma en terminos de hacerse escuchar en forma presente, en forma más activa”, señaló Ávalos.

La actividad

La actividad de ayer se desplegó en todo Chile y consistió en la entrega de una carta a los directores provinciales de educación, y en el caso de Santiago al SEREMI de educación.

Profesoras y profesores de Maipú se reunieron en la interesección de 5 de abril con Pajaritos, para dirigirse al centro de la capital.

Allí se realizó una manifestación frente al Ministerio de Educación, en el bandejón central de la Alameda, que tras una marcha por las calles Amunátegui y Moneda continuó en la Plaza de la Constitución.

Isabel Rojas, educadora diferencial del proyecto de intergación del colegio San Luis, se refirió allí a uno de los puntos de la demanda:

“Nosotros como proyecto de integración siempre vamos a estar a contrata y nunca va a haber una titularidad, porque no hay concurso para la gente de integración”.

“Y en la comuna de Maipú es el sueldo trece -agregó-, ya que se da solamente a las personas del Liceo Nacional de Maipú, y queremos que sea igualitario para todos los colegios de la comuna”.

La mencionada Nadia Ávalos profundizó en ello:

“A nivel país, casi un 50% de los profesores están a contrata. Y eso no es posibe. El profesor a contrata no puede ni siquiera pedir un crédito hipotecario… La situación real es que normalmente a los profesores que están a contrata desde marzo hasta el 28 de febrero, les empiezan a informar a fines del mes de enero que peligran sus horas, o que terminó el contrato. Y eso genera un situación, un estado de ánimo bastante terrible en los profesores”.

“La realidad de la educación hoy día es que, producto de la mercantilización de las carreras que imparten la profesion docente, en general salen más menos al año 6.000 profesores nuevos, que se supone tendrían que ingresan al sistema, y del sistema salen alrededor de mil profesores… Entonces tú tienes una enorme cantidad de profesores que están sin trabajo”.

Maipú: El PADEM y el “Sueldo 13”

Como se indicó, los profesores demandan a nivel nacional cinco puntos que constituyen la llamada “Agenda corta”.

“Y en el caso de maipú -puntualizó Ávalos- hay una situación local. Hay dos o tres escuelas que están recibiendo un incetivo, que es un sueldo extra, en el mes de diciembre. Entonces nosotros hemos señado que es justo que no haya más discriminación, y que este sueldo se otorgue al conjunto de los profesores de Maipú”.

¿Cuáles son los colegios que perciben este sueldo extra?

“El Liceo Nacional, el Enrique Kirberg y el Bicentenario de Niñas”.

“… Y ademas de eso también nosotros, revisando el PADEM que se va a aprobar en los próximos días, nos encontramos con que está toda la directiva superior de la CODEDUC también con incentivos, que son incentivos dos veces al año por la gestión”. “Nosotros queremos que tambien sea parte del PADEM el sueldo 13, y estamos disponibles para conversarlo”.

La profesora indicó:

“Está bien que los incentiven, nosotros nos nos oponemos a eso. Lo que estamos diciendo es que ese incentivo debe ser para todos, tiene que haber justicia y no discriminación”.

“Porque además -dijo-, este sueldo extra que se otorga hoy día en Maipú es para los llamados liceos emblemáticos. Y nosotros consideramos que quienes debieran ser mayormente reconocidos son aquellos profesores que trabajan en las peores condiciones. En donde tienen al alumnado más precario: los sectores más pobres, donde no es fácil hacer clases. En esos sectores debería reconocerse con mayor fuerza la labor que realizan los profesores”.

“Y lo segundo, queremos tener el compromiso concreto del alcalde, de asegurar que el profesor que hoy día está a contrata en Maipú continúe el próximo año. Por varias razones: Una de ellas es que en Maipú hemos logrado estabilizar la cantidad de matrícula, y eso se debe en gran parte a la labor de los propios profesores. Aquí vemos profesores bien comprometidos que, por ejemplo, van a buscar matrícula, salen a la calle, hacen los casa a casa buscando matrícula”.

“Y por otro lado también hay que reconocer que tenemos una autoridad local que ha entendido de que aquí no se puede administrar el sistema, como es el común denominador en todas las comunas, sino que aquí hay un compromiso por la educación, por tener una política de educación. Y esto viene de una gestión del gobierno anterior comunal, y que el actual alcalde ha sabido desarrollar mucho más en el tiempo”.

“Y a raíz de eso también está muy disponibe, está muy accesible. Y nosotros el día martes 11, a la 5 de la tarde, tenemos una entrevista con el alcalde precisamente para plantearle estos puntos. Por lo tanto nosotros valoramos la disposición y la voluntad política del alcalde por tratar estos temas”, finalizó.

Lo que viene

Según señaló a La Batalla la presidenta del Colegio de Profesores de Maipú:

“Ahora lo que viene es la asamblea del día viernes y del día sábado. Y esperamos poder anunciar a todos los profesores de Chile que estas demandas han sido escuchadas y volvemos a clases en forma normal a partir del lunes. De lo contrario, desgraciadamente, nos obligan a tener que asumir un paro idefinido”.